خلاصه مقاله: چهار روش برای جذاب‌تر کردن فهرست کارها

موضوعات را در قالبی مثبت بیان کنید.

حال هدف ما انجام دادن بیشتر و یا بهتر کاری خوب باشد، یا انجام دادن کمتر کاری بد، اهدافی که در قالبی مثبت و سازنده بیان می‌شوند برای پیشبرد ما به‌سوی مثمرثمر بودن قوی‌تر از «اهداف مبتنی‌ بر اجتناب» هستند.

چرا اهداف شما مهم هستند؟

وقتی زمان گذاشته و فکر می‌کنیم چرا انجام کاری برای ما ازنظر شخصی اهمیت دارد بیشتر به انجام آن تمایل پیدا می‌کنیم.

اهداف  ذاتی بواسطه ارزش‌هایی که برای ما معنادار هستند، مانند رشد و روابط برانگیخته می‌شوند. این اهداف بیش از اهداف بیرونی مانند تلاش‌هایی که بواسطه پول، موقعیت، یا دیگر عوامل خارجی انگیخته می‌شوند، مشوق ما هستند.

یک طرح «چه کاری – چه زمانی» بسازید.

برای به سرانجام رساندن کاری، بهتر است به‌طور مشخص بدانیم چه کاری را در چه زمانی می‌خواهیم انجام دهیم.

تعریف اهداف کوچک برای انجام دادن در قالب یک طرح « چه کاری – چه زمانی » باعث می‌شود افراد سه برابر بیشتر به اهداف خود دست بیابند.

اهداف خود را به گام‌های کوچک تقسیم کنید.

وقتی اهداف بزرگ روزانۀ خود را به بخش های کوچک تر تقسیم کنید، کار بیشتری می‌توانید انجام دهید.

درعمل، شما کارهای بزرگ خود را در فهرست کارهای انجام‌دادنی تبدیل به کارهایی در اندازه‌های بسیار کوچک می‌کنید. این کار موجب می‌شود فکر کنید اهدافتان دست‌یافتنی‌تر هستند.

 

منبع: alifeofproductivity.com

0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگو شرکت کنید؟
نظری بدهید!

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *